L'entretien de recrutement

 

Public concerné : Dirigeants d’entreprises, managers, responsables hiérarchiques ou toutes personnes concernées par le recrutement de nouveaux collaborateurs.

 

Objectifs de la formation : Acquérir une méthode pour recruter plus efficacement ses futurs collaborateurs et diminuer les risques liés à l’entretien de recrutement.

 

Contenu du programme de formation :


Avant l’entretien

  • Définir le poste et les missions
  • Déterminer les compétences et les aptitudes nécessaires
  • Établir les critères de choix
  • S’approprier le CV et la lettre de motivation
  • Élaborer une fiche d’entretien

 

Pendant l’entretien

  • Accueillir le candidat
  • Maîtriser l’entretien
  • Rechercher les faits
  • Appréhender les différents types de questions
  • Pratiquer l’écoute active
  • Savoir prendre des notes
  • Respecter le candidat et rappel sur la législation

 

Après l’entretien

  • Élaborer une synthèse d’entretien
  • Participer à un débriefing efficace
  • Améliorer ses compétences

 

Durée : 1 jour 

 

A l’issue de la formation le participant doit pouvoir :

  • Connaître la méthodologie du processus de recrutement
  • Appliquer une méthode pour améliorer ses choix
  • Réduire les erreurs afin de sélectionner la personne la plus adaptée à un poste
  • Être plus confiant et justifier ses choix